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我正被上司與下屬的關(guān)系困惑著

2007年9月4日，已點擊：25977次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

我這兩天一直被一個問題困惑著，就是上司與下屬的關(guān)系問題。兩者之間是否可以有真正的友誼？我問章怡，她的回答正如我所慮：上司就是上司，是不可以逾越的，即使再熟悉，也不可以像朋友一樣太隨便。要有基本的尊重和禮貌（這樣說并不表示朋友之間就沒有尊重和禮貌）；必要的時候要給足上司面子；要保持距離。 　　本來我是有很強的戒備心的。在進入工作崗位之前，我做好了要面臨各種面孔的準(zhǔn)備�？墒�，我沒有想到，我的同事們是與我一樣剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我的主管是一個真誠、友善、平易近人的人。他的睿智、他的嚴(yán)謹(jǐn)、他的儒家氣質(zhì)、他的思維方式和工作風(fēng)格，讓我折服。在他的眼里，我們是一群不諳世事的孩子。我所有的戒備心被他消去得一干二凈�？墒牵�當(dāng)我意識到我在他面前是不是太隨便時，我困惑了。原來，我還覺得其他同事在他面前太隨便（甚至是囂張）是不對的，是過分的。我在想，是不是社會輿論將上司與下屬的關(guān)系惡化了，直接點說是將上司的形象惡化了。我們一直覺得兩者是不可能成為朋友的，兩者之間的關(guān)系是不能逾越的（這里不談工作）。 　　在這個問題上，我想起一句俗語：人，如果沒有遠(yuǎn)慮，必有近憂！我想我應(yīng)該知道要保持怎樣的距離是合適的。如果這么好的上司和同事是老天賜給我的“福”的話，我應(yīng)該欣然接受并好好珍惜才是。

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