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《就業(yè)促進法》明年元旦生效 遭就業(yè)歧視可仲裁

2008年1月16日，已點擊：24583次  來源：烏魯木齊晚報   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

乙肝病原攜帶者在求職過程中被拒絕只有忍氣吞聲嗎？從明年1月1日起，如果遇到此類就業(yè)歧視，你可到勞動保障部門進行仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可向人民法院提起訴訟。     10月17日，新疆維吾爾自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)召開視頻會議，對《就業(yè)促進法》頒布的意義、內(nèi)容、要求進行了闡述，并部署了做好該部法律宣傳、貫徹的實施方案。今年8月30日，《就業(yè)促進法》經(jīng)十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過，2008年1月1日起施行。      內(nèi)容解讀     傳染病病原攜帶者享同等就業(yè)權(quán)利     用人單位招用人員，不得歧視殘疾人；用人單位招用人員時，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。     國家實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。     職業(yè)中介收押金處兩千元以下罰款     《就業(yè)促進法》規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為：提供虛假就業(yè)信息；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或向勞動者收取押金；其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。     違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款。     《就業(yè)促進法》規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)。地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。     《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上地方人民政府對職業(yè)中介機構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的，按照規(guī)定給予補貼。國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助。

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