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主管拿5k　跳還是不跳

2009年2月9日，已點(diǎn)擊：31671次  來(lái)源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

麗麗說(shuō)：有了小孩后，家里的開(kāi)銷(xiāo)增加，所以對(duì)自己目前的職位和薪水很不滿意，但是3－4年已經(jīng)沒(méi)有跳過(guò)槽了，說(shuō)實(shí)話還真有點(diǎn)害怕，怕辭職后找不到更好的，雖然目前職位還不算太差，可是工資不高，一個(gè)主管才拿5K，可能大家都笑話了，心里現(xiàn)在很是矛盾呀。但是實(shí)在不想在目前的公司干下去了，感覺(jué)已經(jīng)沒(méi)有提升的空間了。 　　伍婷說(shuō)：換工作除了在工資、職位等方面對(duì)人有一些影響以外，新工作環(huán)境、新工作內(nèi)容、新同事新行業(yè)新公司等方面對(duì)人的刺激也是很大的。這種新鮮感有利于一個(gè)人突破原有固定模式和思維瓶頸，迸發(fā)出新的火花。所以，除非這個(gè)企業(yè)很有提升空間，而且你也很愿意一直留在這個(gè)企業(yè)這個(gè)崗位工作，我認(rèn)為，定期保持工作崗位的更換或者工作單位的變化，是很重要的。而且有時(shí)候后者這種正效用，比工資提高、職位晉升還重要，畢竟工資是短期的、眼前的。不過(guò)，對(duì)于你的情況，辭職后再找工作的方式我不太贊成，因?yàn)楫吘辜依镉泻⒆右�照顧。失去工作后，加上孩子的壓力，很難讓你有一個(gè)正確平常的心態(tài)面對(duì)找工作。所以一定要慎重！

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