| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 羅＊
男 |1976年10月 | 北京戶口
手機: ＊＊＊＊＊＊＊＊
電子郵件: ＊＊＊＊＊@vip.sina.com
身高:179cm
職業(yè)方向
* 希望加入IT，通訊，電子，設計等公司，傾向于有國際背景的公司，以及國內有較好管理規(guī)模的公司�；蛘咦鳛槟彻痉种C構的初創(chuàng)人員。從事部門管理，產品市場等工作（此處指市場工作，不是銷售）
個人概括
* 較強的專業(yè)背景，對IT, 通訊，增值服務和消費類電子行業(yè)都有相當?shù)牧私�。有�?年的移動行業(yè)工作經驗。
* 有4年以上的公司及部門管理經驗，6年外企工作經驗。具有出色的組織協(xié)調能力，對于公司的實際運作和團隊管理有很強的經驗。對公司財務管理，人事制度及各種法律法規(guī)也有基本的掌握。
* 有近3年的消費類電子產品和信息產品的市場工作經驗。對行業(yè)發(fā)展趨勢有很敏銳的感知能力，在產品規(guī)劃，產品實現(xiàn)方面有豐富的經驗。
* 優(yōu)秀的溝通能力，出色的個人職業(yè)形象和氣質，能幫助公司在對外交往中樹立很好的行業(yè)印象，取得準確有效的溝通結果。
* 酷愛運動，音樂，文學和藝術等，有較完善的個人素質和人品修養(yǎng)。
工作經歷
2005-現(xiàn)在 北京＊＊＊科技有限公司
職位:副總經理
所屬行業(yè): 通訊 (手機/增值業(yè)務)
* 作為副總進行了公司的建立，人員選聘和組織架構創(chuàng)建等工作。
* 負責管理硬件，軟件，工業(yè)設計，市場，生產和質量部門。
* 制定公司發(fā)展的產品規(guī)劃，階段規(guī)劃。
* 帶領團隊進行通訊電子的產品化過程，以及產品上市的各項工作。
* 建立了產品化團隊的流程機制和各種文檔制度。
2003-2005：NewGen Telecom China CO., LTD
所屬行業(yè): 通訊 (手機/增值業(yè)務)
市場總監(jiān) (2004~2005)
軟件總監(jiān) (2003~2004)
NewGen 是一家跨國的通訊產品研發(fā)公司，所有員工均來自國際知名的通訊公司，其中近百人來自MOTOROLA,SAMSUNG,LG等通訊部門。本人受邀加入該公司成為軟件總監(jiān)，負責中國軟件部門的建立。本人主要負責領導高端通訊產品，如智能手機等產品的軟件工作。
在2004, 根據(jù)公司的建議及我本人的意愿，內部更換職位到市場部，擔任市場總監(jiān)，主要負責Product Marketing和Technical Marketing的工作。主要負責公司新概念產品的策劃，設計和定義，負責和國際國內客戶進行售前溝通。并且領導了和研發(fā)生產部門之間的合作。在本人領導下的團隊完成了近20款的產品定義和設計，比較知名的幾款產品如中國市場的NEC的N500(N508) ,N6201，N6203,歐洲市場的REMO智能手機等。其中NEC N6203獲得“CCTV 2005年時尚設計獎”。
2000-2003：Motorola China
職位:高級工程師
本人于2000年加入了MOTOROLA北京研發(fā)中心核心小組。主要負責通訊產品協(xié)議棧和數(shù)據(jù)服務的開發(fā)工作。作為主要成員參與過的項目包括 Motorola Acompli6288, Acompli388, 和 A760.
因為Acompli 388產品的成功上市獲得嘉獎，這個產品是有史以來MOTOROLA北亞中心最成功的產品之一。
1999-2000：信息產品部數(shù)字技術開發(fā)中心
職位: 項目經理
擔任中國IOD系統(tǒng)的項目負責人，該項目為信息產業(yè)部的前瞻性項目。
IOD（Information on Demand）系統(tǒng)使用有線電視網絡進行信息傳輸，它將文本，圖片，音頻，視頻等內容傳播給終端用戶。本人帶領團隊進行了機頂盒的設計，開發(fā)，調試等工作。同時也進行了電視臺端內容服務器的開發(fā)工作。這套系統(tǒng)曾經在北京，青島，長沙等城市運營。
教育經歷
1995.7-1999.8：計算機學院本科學位，電子科技大學。在校期間，連續(xù)三年由博士生導師直接帶領，作為項目主力完成了多個省級項目。為當時所在學院唯一以本科生身份入選項目組的成員。
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來源：中華英才網 |
